3月4日下午，大庆市第五医院隆重召开第十一届二次职工代表大会，会议由院党委副书记侯广志主持，131名职工代表出席会议，其中有74名正式代表，57名列席代表分别在主会场和分会场参会。
大会主题
院长车晓东作了《大庆市第五医院工作报告》。报告全面总结了我院2021年取得的成绩，2021年是建党100周年，医院在市委和市卫健委的正确指导下，各项工作不断取得突破，内涵建设水平不断提供，高质量发展效应充分显现，较好地完成了各项目标任务，为“十四五”开局起步奠定了坚实基础。报告同时明确指出了医院在发展质量内涵、科学发展、人才队伍建设、医院信息化建设、医德医风建设等方面存在着困难、问题和不足，要求全院干部职工要勇于正视问题，尽快补齐短板，敢于突破瓶颈。
会议提出
十四五期间，医院将努力实现党建坚强有力、服务能力显著、学科建设统筹推进、人才梯队合理搭建、文化阵地助推发展、管理机制健全完善的新突破、新成效、新亮点，努力实现全院职工共筑美好医院的宏伟蓝图。
工作部署
医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照国家、省市关于公立医院高质量发展的要求和促进行动，惟精惟诚、敢打敢拼，深入推动医院高质量发展。
奋力开启医院厚积薄发、强势崛起的新局面。为达到2022年工作目标的总体要求，全院将做好以下五方面总体规划：一是聚焦公立医院党建任务，着力抓好党的建设见成效；二是聚焦常态化疫情防控工作，着力守好安全底线保安全；三是聚焦医院高质量发展主题，着力核心能力上水平；四是聚焦综合管理水平，着力推进医院管理创新高；五是聚焦人文智慧医院建设，着力文化内涵树品牌。
讨论提案
院长车晓东同志作《大庆市第五医院工作报告》
工会主席侯广志同志作《大庆市第五医院职代会工作报告》
人事科副科长方志伟作《大庆市第五医院岗位设置方案》和《大庆市第五医院工勤岗位设置方案》
与会期间，各位代表牢记神圣使命，依法履行职责，共商医院发展大计，认真讨论并通过了《大庆市第五医院工作报告》、《大庆市第五医院职代会工作报告》、《大庆市第五医院2021年财务预算执行情况及2022年财务预算方案（草案）报告》、《大庆市第五医院岗位设置方案》、《大庆市第五医院工勤岗位设置方案》两个报告三个方案。各位代表以饱满高昂的政治热情、胸怀大局的责任担当，集思广益，谏言献策，为医院的发展建设提出了宝贵的意见和建议。这些提议凝聚了各位代表的智慧，反映了广大职工的意愿，体现了大家对医院建设发展高度负责的责任心和使命感。
主会场现场讨论情况
主会场现场讨论情况
分会场现场讨论情况
分会场现场讨论情况
先进表彰
突出贡献先进科室
年度进步先进科室
疫情防控先进集体
为发扬成绩、鼓舞士气、激励先进、选树典型，不断激发促进医院发展的内生动力，进一步推动医院高质量发展，经院党委研究决定，对消化内镜科(肛肠科)、心内科、呼吸内科、神经内科4个突出贡献先进科室;眼科(中西医结合眼科)、妇产一科、体检科3个年度进步先进科室;核酸实验室、防保科、疫情防控办公室3个疫情防控先进集体予以通报表彰。
医院全体职工、各科室、各部门以先进为榜样，抢抓机遇，坚定信心，求真务实，扎实工作，忠诚履行为人民健康服务的神圣使命，进一步塑造医院良好形象，扎实推进医院又好又快发展，为广大群众提供有力的健康保障!
共谋发展
闭幕式上，院党委书记王凤龙代表院党委对大会的圆满成功表示热烈的祝贺，向一直以来为医院发展付出辛勤努力，作出积极贡献的广大干部职工和家属，表示衷心的感谢。他指出，一是要把握发展定位，奋力开启新征程；二是要坚持目标导向，努力创造新业绩；三是要加强党的建设，全力新风向。
新的征程等待我们探索，新的蓝图等待我们描绘，站在新的起点，要时刻保持干事创业的热情和攻坚克难的韧劲，以奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风投入到新一年的各项工作当中，为2022年实现新突破、再创新佳绩而努力奋斗！
决胜之年
2022年是全面实现医院“十四五”战略目标落地的关键之年，是全面净化医院政治生态的攻坚之年，全院干部职工需进一步坚定政治定力、强化责任担当、锁定重任方向、迸发创新活力、笃定初心使命。以崭新的精神面貌砥砺奋进、勇毅前行，为实现医院新跨越而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
