护理部工作职责

1.根据《护士条例》、《中华人民共和国护士管理办法》、国家卫生计生委卫护理工作发展规划和医院工作规划，制定医院护理工作规划，并组织实施。

2.负责制定医院护理规章制度、护理常规、技术规范以及各级护理人员岗位职责、护理质量标准，提高护理质量和服务水平，打造医院护理服务品牌.

3.负责指导临床各护理单元的护理业务，解决和处理临床护理中的疑难问题，组织临床护理病例讨论，护理查房，开展新业务、新技术并推广使用。

4.负责全院护理质量监督检查、评价、反馈、改进工作。

5.负责护理不良事件的调查、分析并组织整改落实。

6.负责护士注册、执业资格审定、审核工作。

7.负责护理实习、见习和进修护士的临床教学及管理工作，落实护理教学计划。

8.负责新上岗护士的规范化培训和转正考核等工作。

9.负责医院内部护理岗位的调配工作，实现护理人员的合理配置与使用。

10.负责审查各科室提出的有关护理用品申报计划和落实使用情况。

11.负责护理人员继续医学教育管理工作，定期组织护理人员技能培训。

12.协同相关部门进行护理人员的招聘、奖惩、考评工作。

13.协助医院相关部门培养护理人才，培育护理专家。

14.协助相关部门进行科护士长、护士长（副护士长）的聘任、考核工作。

15.协助相关部门做好护理人员绩效改革及管理工作。

16.配合完成医院安排的其他工作任务。

17.协同相关部门探索护理人员聘用制改革及管理工作。