5月9日下午，第五医院党委召开会议研究医院2022年驻村帮扶工作。经过党委成员充分酝酿讨论，党委会确定驻村帮扶措施六项，用实际行动落实帮扶责任，助力乡村振兴。
“能力作风建设年”活动开展以来，医院将驻村帮扶工作作为一项政治任务、作为推进能力作风建设持续好转的有效举措、作为医院的重要工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻省、市委关于巩固拓展脱贫攻坚成果、抓党建促乡村振兴的部署要求，牢牢把握乡村振兴各项任务，严格落实帮扶计划措施，持续巩固脱贫成果，全面全力推进乡村振兴。
按照医院帮扶计划安排，主要领导和分管领导带头深入驻所在村现场办公、开展调研，加强对驻村工作指导。结合医院实际，加大帮扶力度，帮助驻村解决实际问题。
一是高度重视，主要领导重点抓、分管领导配合抓，明确责任、目标和任务，落实帮扶制度，采取切实有效措施，抓紧抓实抓到位。
二是履行责任。按照驻村工作要求，牢牢把握驻村各项任务，制定帮扶计划，明确帮扶项目，筹措帮扶资金，确保帮扶工作落实落地，模范发挥医院社会责任。
三是严格落实。加强实践锻炼，推动干部在参与工作和实践中经风雨、见世面、长才干。关心关爱驻村干部，落实驻村干部的待遇保障，确保驻村干部安身安心，扎根基层。
