为持续推动“能力作风建设年”活动走深走实，大庆市第五医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，扎实开展“学习型医院创建”活动，力求全面提升医护队伍“战斗力”，推动医院高质量发展，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
聚焦目标靶向，科学谋划实施。立足医院的高质量发展需求，明确了“学习型医院创建”活动的目标任务。通过学理论讲话、学大庆精神铁人精神、学政策业务、学科技知识，切实增强人员队伍的“八种本领”、提高“七种能力”，营造全员学习、全过程学习的浓厚氛围。为确保目标任务达成，结合医院工作实际，研究制定了《大庆市第五医院学习型医院创建行动工作方案》，方案围绕抓实理论学习、开展业务“讲学比练”、强化专题培训、建立常态学习机制、加强实践锻炼、深入调查研究六大方面，制定了16项实施举措，为活动的开展提供了准确指引。
领导班子带头，强化组织实施。活动期间，领导班子成员带头落实活动方案和有关要求，形成了以上率下，全员参与的良好局面。6名班子成员先后在分管领域举办专题党课，累计开展调研23次，为活动的顺利实施提供了依据。为确保活动成效落到实处，将活动开展情况纳入党建责任制考核，有效激发起党员干部学习的积极性和主动性。全员踊跃加入到学习队伍中来，秉承学以致用、以用促学的方针，主动在学习中查漏洞、补短板、促落实。期间涌现出一批学习热情高、成效好的先进典型，以及一些实用的经验心得，通过宣传报道进行广泛推广，形成良好的示范和带动效应。
抓好理论武装，筑牢思想根基。“第一议题”制度专题学。将学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为各类各级会议的第一议题，第一时间组织学习，推动学习常态化制度化；以上率下带头学。截至8月底，党委书记围绕学习贯彻党的十九届六中全会精神带头为全体党员讲1堂专题党课，6名班子成员已完成分管领域讲专题党课，10名党支部书记已完成讲为党员讲党课；党支部常态学。建立常态化学习机制，先后组织开展了“阅经典 强能力 转作风 促发展”员工读书活动，每日打卡、阅读音频、视频上传等学习活动；青年理论学习小组深化学。以“日读一小时”、“精讲五分钟”活动为载体，累计开展8次小组学习交流和研讨；红色“传家宝”创新学。通过组织党员干部到铁人纪念馆、大庆油田历史陈列馆、大庆石油馆等地学习等方式，累计开展了10次学习活动，进一步弘扬了大庆精神、铁人精神，坚定了矢志不渝跟党走的理想信念。
开展讲学比练，营造争先氛围。组织开展6次“业务大讲堂”。干部职工踊跃上台宣讲业务知识、政策法规等内容，分享工作经验和心得，进一步提升了队伍业务素养和作风水平；开展3次每季一测。干部队伍积极参加，测试结束后将成绩进行公开通报，对排名靠后的人员进行警示督促；开展4次比武练兵。采取线上线下、赛练结合等多种形式，组织开展练兵比武，有效增强了一线队伍整体素质和实战能力；拓展“基本业务+”建设。结合科室工作实际与职能分类，细化科室、岗位职责清单，及时更新完善业务手册，确保条目清晰、内容全面，为业务工作的高质量开展奠定了坚实基础。
建立学习机制，常态组织落实。为确保学习活动有序实施，建立健全了医院常态学习机制，形成了制度约束、条款激励、措施保障的新局面；建立个人自学计划。围绕政治理论和业务知识等方面制定自学计划，并上报经党支部书记、科主任审核，审核通过后开始落实；常态用好网络平台。运用“龙江先锋”、学习强国等载体开展常态化学习，充分利用网络平台的资源优势，持续丰富学习内容，扩大自身知识面，为工作开展提供重要支撑。
加强实践锻炼，践行社会责任。按照省委、市委要求，选派干部前往乡村基层开展志愿服务、驻村帮扶、疫情防控等工作，使干部在实践中增长本领。期间累计开展“送医下乡、爱心义诊”志愿服务活动1次，为脱贫户建立健康档案33份；与村屯联合开展“携手共建、助力乡村振兴”主题党日活动1次。为切实增强帮扶作用，医院党委下驻村点3次，班子成员下驻村点9人次，走访脱贫户7户；累计为村屯捐助口罩等防控物资折合人民币2000余元，免费赠送药品折合人民币1000余元，赢得了当地群众的广泛赞誉。
征程奋进不止，笃学求知不倦。在今后的高质量发展征程上，只有加快建立学习型医院，才能不断增强解决问题的能力，提高医院的发展水平。全院上下将一如既往的发扬拼搏作风，以只争朝夕的劲头，学知识强本领，以时不我待的紧迫感，追先进创佳绩，用实际行动为实现高质量发展目标提供有力支撑。
